Bildungsurlaub erklärt: So bekommst du 5 zusätzliche freie Tage, um in Cornwall Englisch zu lernen oder deine Englischkenntnisse zu verbessern
- Annie
- vor 12 Stunden
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Wenn Sie in Deutschland arbeiten, stehen Ihnen in diesem Jahr mit großer Wahrscheinlichkeit 5 zusätzliche Tage bezahlter Urlaub zu – und vielleicht wissen Sie das gar nicht.
Das nennt man Bildungsurlaub, und ist ein gesetzlich verankertes Recht, das Arbeitnehmern bezahlte Freistellung für zertifizierte berufliche Weiterbildung gewährt. Und das Beste daran? Sie müssen keinen einzigen Tag Ihres regulären Urlaubs opfern, und Sie müssen diese fünf Tage ganz sicher nicht in einem überfüllten, fensterlosen Seminarraum in einer Großstadt verbringen. Sie könnten Ihren Bildungsurlaub stattdessen nutzen, um mit Skool in Cornwall berufsbezogenes Englisch zu lernen oder Ihre Kenntnisse zu vertiefen.
Hier erfahren Sie alles, was Sie über die Funktionsweise des Bildungsurlaubs wissen müssen, wie Sie ihn beantragen können und wie Sie ihn für eine unvergessliche Sprachreise nach Cornwall nutzen können.
Was ist Bildungsurlaub und wie funktioniert er?
Bildungsurlaub (Bildungsurlaub) ist ein gesetzlicher Anspruch für Arbeitnehmer in Deutschland, zusätzliche bezahlte Freistellung für zertifizierte Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Ein strukturierter Bildungsurlaub-Englischkurs bietet Ihnen spezielle Tage, an denen Sie sich ganz auf die Sprache konzentrieren können – mit qualifizierten Lehrkräften, einem klaren Lehrplan und einer echten Verpflichtung zur Teilnahme –, während Sie weiterhin Ihr normales Gehalt beziehen.
Die Grundvergütung: Vollzeitbeschäftigte erhalten in der Regel 5 bezahlte Tage pro Kalenderjahr (oder 10 Tage über einen Zweijahreszeitraum) für genehmigte Fortbildungskurse.
Ihr Gehalt bleibt unverändert: Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen während der Teilnahme am Kurs weiterhin Ihr reguläres Gehalt. Sie übernehmen lediglich die Kursgebühren und Reisekosten.
Muss Bildungsurlaub unbedingt berufsbezogen sein? Nicht unbedingt! Der Kurs muss zwar allgemeine oder berufliche Ziele unterstützen, doch die Beherrschung einer Weltsprache wie Englisch gilt als entscheidender Karrierevorteil.
Wer kann Bildungsurlaub beantragen?
Um Anspruch auf Bildungsurlaub zu haben, müssen Sie in der Regel einige grundlegende Voraussetzungen erfüllen:
Sie sind Arbeitnehmer im privaten oder öffentlichen Sektor, Auszubildender oder Praktikant.
Sie sind seit mindestens 6 Monaten bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber angestellt.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem deutschen Bundesland, in dem der Bildungsurlaub gesetzlich anerkannt ist.
In welchen Bundesländern besteht ein Anspruch auf Bildungsurlaub?
Die Bildungsgesetze in Deutschland werden von den einzelnen Bundesländern geregelt. Derzeit gibt es in 15 von 16 deutschen Bundesländern geltende Rechtsvorschriften zum Bildungsurlaub (Bayern ist derzeit die einzige Ausnahme).
Berlin: 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über 2 Jahre verteilt). Erfordert einen 30-Stunden-Wochenkurs. Anmeldefrist gegenüber dem Arbeitgeber: 6 Wochen.
Brandenburg: 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über 2 Jahre verteilt). Erfordert 30 Stunden Unterricht pro Woche. Anmeldefrist: 6 Wochen.
Bremen: 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über 2 Jahre verteilt). Mindestens 30 Stunden pro Woche. Anmeldefrist: 4 Wochen.
Hamburg: 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über 2 Jahre verteilt). Strikte 30-Stunden-Vorgabe, mindestens 6 Stunden pro Tag. Anmeldefrist: 6 Wochen.
Hessen: 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über einen Zeitraum von 2 Jahren). Mindestens 30 Stunden pro Woche. Anmeldefrist: 6 Wochen (für eine schnellere interne Genehmigung werden jedoch 8–9 Wochen empfohlen).
Mecklenburg-Vorpommern: 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über einen Zeitraum von 2 Jahren). Erfordert 30 Unterrichtsstunden. Anmeldefrist: 8 Wochen.
Niedersachsen (Niedersachsen): 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über 2 Jahre verteilt). Mindestens 30 Unterrichtsstunden pro Woche. Anmeldefrist: 4 Wochen.
Nordrhein-Westfalen (NRW): 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über 2 Jahre verteilt). Mindestens 30 Stunden pro Woche erforderlich. Hinweis: Gilt nur für Unternehmen mit mindestens 5 Mitarbeitern. Anmeldefrist: 6 Wochen.
Rheinland-Pfalz (Rheinland-Pfalz): 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über 2 Jahre verteilt). Mindestens 30 Stunden pro Woche. Anmeldefrist: 6 Wochen.
Saarland: 5 Tage pro Jahr. Besonderheit: Im Saarland muss der Arbeitnehmer die Freistellung aufteilen – 2,5 Tage werden als bezahlter Urlaub gewährt, während 2,5 Tage aus der eigenen Freizeit des Arbeitnehmers entnommen werden. Anmeldefrist: 6 Wochen.
Sachsen-Anhalt (Sachsen-Anhalt): 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über 2 Jahre verteilt). Mindestens 30 Stunden pro Woche. Anmeldefrist: 6 Wochen.
Schleswig-Holstein: 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über 2 Jahre verteilt). Mindestens 30 Stunden pro Woche. Anmeldefrist: 6 Wochen.
Thüringen (Thüringen): 5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage über 2 Jahre verteilt). Mindestens 30 Stunden pro Woche. Anmeldefrist: 8 Wochen.
Baden-Württemberg: 5 Tage pro Jahr. Besonderheit: Die Zeit wird streng in 60-Minuten-Stunden statt in den üblichen 45-Minuten-Unterrichtseinheiten gemessen. Nicht genutzte Freistellungszeiten können nicht auf das nächste Jahr übertragen werden. Anmeldefrist: 8 Wochen.
Wichtiges Detail: Entscheidend ist, wo sich der Arbeitsort Ihres Arbeitgebers befindet, nicht, wo Sie wohnen. Wenn Sie beispielsweise in Bayern wohnen, der Sitz Ihres Arbeitgebers sich jedoch in Hessen befindet, haben Sie Anspruch nach hessischem Recht!
Wie beantragt man Bildungsurlaub?
Die Beantragung mag wie eine bürokratische Hürde klingen, doch wenn man sich für einen akkreditierten Anbieter entscheidet, ist der Vorgang überraschend unkompliziert:
Finden Sie einen anerkannten Anbieter: Wählen Sie einen offiziellen Kursanbieter, der die strengen Kriterien Ihres Bundeslandes erfüllt (z. B. die vorgeschriebene Mindestanzahl an Unterrichtsstunden pro Woche).
Fordern Sie Ihre Antragsunterlagen an: Ihre Sprachschule wird Ihnen eine offizielle Anmeldebestätigung, den anerkannten Lehrplan und die staatlichen Zulassungsbescheinigungen zusenden.
Reichen Sie die Unterlagen bei Ihrem Arbeitgeber ein: Übergeben Sie die Unterlagen Ihrem Arbeitgeber oder der Personalabteilung. Je nach Bundesland muss dies in der Regel 6 bis 9 Wochen vor Kursbeginn erfolgen.
Viel Spaß beim Kurs: Begeben Sie sich zu Ihrem Zielort, absolvieren Sie Ihre Sprachschulung und erhalten Sie Ihr offizielles Teilnahmezertifikat, das Sie an die Personalabteilung weiterleiten können.
Warum sollte man sich zum Englischlernen für Skool in Cornwall statt für einen gewöhnlichen Seminarraum entscheiden?
Herkömmliche Sprachkurse wirken oft wie eine Fortsetzung des Büroalltags. Doch das Eintauchen in die Sprache ist der schnellste Weg, um Selbstvertrauen und eine natürliche Sprachgewandtheit zu entwickeln. Der Standort befindet sich in St. Agnes, einem malerischen UNESCO-Weltkulturerbe an der Küste von Cornwall gelegen, ersetzt Skool Cornwall starre, passive Vorlesungen durch aktive Kommunikation in kleinen Gruppen.
Bei Skool beschäftigen wir uns zwar mit grammatikalischen Fragen und Ausnahmen, legen aber vor allem Wert darauf, Englisch aktiv zu sprechen. Wie sieht das Lernen mit Skool aus und wie unterscheidet es sich vom traditionellen Unterricht im Klassenzimmer? Erfahren Sie mehr in unserem Blog.
Was erwartet Sie, wenn Sie Ihren Bildungsurlaub bei Skool Cornwall in Anspruch nehmen?
Wir sorgen dafür, dass Ihr Bildungsurlaub so reibungslos wie möglich verläuft, und kümmern uns um die behördlichen Formalitäten, damit Sie sich ganz auf das Lernen konzentrieren können.
Landesweite Anerkennung: Skool Cornwall ist in verschiedenen deutschen Bundesländern für den Bildungsurlaub anerkannt. Wir stellen Ihnen genau die Unterlagen zur Verfügung, die Ihr zuständiges Landesministerium und Ihr Arbeitgeber benötigen.
30-Stunden-Intensivprogramm: Unsere Kurse erfüllen die gesetzlich vorgeschriebene Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche.
Kleine Klassen: Wir beschränken unsere Kurse auf maximal 6 Teilnehmer, um sicherzustellen, dass Sie kontinuierlich individuelles Feedback erhalten und die Lernzeit optimal nutzen können. Indem wir Ihnen einen ruhigen, komfortablen Raum abseits überfüllter Unterrichtsräume bieten, gehen wir auf Ihre Lernstile und Bedürfnisse ein.
Sehr erfahrene Lehrkräfte: Einige unserer Lehrer verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung und haben weltweit unterrichtet, von Peking bis nach Afrika. Da wir selbst in verschiedenen Kulturen gelebt und gearbeitet haben, wissen wir genau, wie es sich anfühlt, sich in einer neuen Sprache zurechtzufinden.
Die Inanspruchnahme Ihres gesetzlichen Anspruchs auf Bildungsurlaub ist ganz einfach, und Skool Cornwall begleitet Sie gerne bei jedem Schritt dieses Prozesses.
