Wyjaśnienie systemu „Bildungsurlaub”: Jak uzyskać 5 dodatkowych dni wolnych na naukę lub doskonalenie języka angielskiego w Kornwalii
- Annie
- 12 godzin temu
- Czas czytania: 5 minut
Jeśli pracujesz w Niemczech, istnieje duże prawdopodobieństwo, że zgodnie z prawem przysługuje ci w tym roku 5 dodatkowych dni płatnego urlopu – a być może nawet o tym nie wiesz.
Nazywa się to „Bildungsurlaub”, i jest to prawo wynikające z przepisów, które zapewnia pracownikom płatny urlop na certyfikowane szkolenia zawodowe. A co najlepsze? Nie musisz poświęcać ani jednego dnia ze swojego zwykłego urlopu, a już na pewno nie musisz spędzać tych 5 dni siedząc w zatłoczonej sali seminaryjnej bez okien w ruchliwym mieście. Możesz je poświęcić na naukę lub doskonalenie swojego zawodowego angielskiego z Skool w Kornwalii.
Oto wszystko, co musisz wiedzieć o tym, jak działa program „Bildungsurlaub”, jak się o niego ubiegać i jak wykorzystać go na niezapomnianą wycieczkę językową do Kornwalii.
Czym jest „Bildungsurlaub” i jak to działa?
Bildungsurlaub (urlop edukacyjny) to ustawowe prawo przysługujące pracownikom w Niemczech, umożliwiające im skorzystanie z dodatkowego płatnego urlopu w celu odbycia certyfikowanych szkoleń w ramach kształcenia ustawicznego. Ustrukturyzowany kurs języka angielskiego w ramach Bildungsurlaub zapewnia Ci dni przeznaczone wyłącznie na naukę języka, z wykwalifikowanymi nauczycielami, przejrzystym programem nauczania i rzeczywistą odpowiedzialnością – a wszystko to przy zachowaniu normalnego wynagrodzenia.
Dodatek podstawowy: Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin zazwyczaj otrzymują 5 płatnych dni w roku kalendarzowym (lub 10 dni w okresie dwuletnim) na zatwierdzone kursy edukacyjne.
Twoje wynagrodzenie pozostaje bez zmian: W trakcie trwania kursu pracodawca nadal wypłaca Ci normalne wynagrodzenie. Pokrywasz jedynie koszty czesnego i dojazdu.
Czy musi to być ściśle związane z pracą? Niekoniecznie! Chociaż kurs musi wspierać rozwój ogólny lub zawodowy, znajomość języka globalnego, takiego jak angielski, jest uznawana za kluczowy atut w karierze.
Kto może ubiegać się o urlop edukacyjny?
Aby uzyskać prawo do urlopu edukacyjnego, zazwyczaj należy spełnić kilka podstawowych warunków:
Jesteś pracownikiem sektora prywatnego lub publicznego, praktykantem lub stażystą.
Pracujesz u obecnego pracodawcy od co najmniej 6 miesięcy.
Twoje miejsce pracy znajduje się w niemieckim kraju związkowym, który prawnie uznaje urlop edukacyjny (Bildungsurlaub).
Które kraje związkowe przyznają prawo do urlopu edukacyjnego?
W Niemczech przepisy dotyczące edukacji są regulowane na poziomie poszczególnych krajów związkowych. Obecnie 15 z 16 niemieckich krajów związkowych posiada obowiązujące przepisy dotyczące urlopu edukacyjnego (jedynym wyjątkiem jest obecnie Bawaria).
Berlin: 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Wymagany jest 30-godzinny kurs tygodniowy. Okres wypowiedzenia dla pracodawcy: 6 tygodni.
Brandenburg: 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Wymagane jest 30 godzin zajęć tygodniowo. Okres wypowiedzenia: 6 tygodni.
Brema: 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Co najmniej 30 godzin tygodniowo. Okres wypowiedzenia: 4 tygodnie.
Hamburg: 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Obowiązkowe 30 godzin, minimum 6 godzin dziennie. Okres wypowiedzenia: 6 tygodni.
Hesja: 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Minimum 30 godzin tygodniowo. Okres wypowiedzenia: 6 tygodni (chociaż zaleca się 8–9 tygodni, aby przyspieszyć proces zatwierdzania wewnątrz firmy).
Meklemburgia-Pomorze Przednie: 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Wymagane 30 godzin szkolenia. Okres wypowiedzenia: 8 tygodni.
Dolna Saksonia (Niedersachsen): 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Co najmniej 30 lekcji tygodniowo. Okres wypowiedzenia: 4 tygodnie.
Nadrenia Północna-Westfalia (NRW): 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Wymagane co najmniej 30 godzin tygodniowo. Uwaga: Dotyczy wyłącznie przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 5 pracowników. Okres wypowiedzenia: 6 tygodni.
Nadrenia-Palatynat (Rheinland-Pfalz): 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Minimum 30 godzin tygodniowo. Okres wypowiedzenia: 6 tygodni.
Saarland: 5 dni w roku. Szczególne zasady: W Saarlandzie pracownik musi dzielić urlop – 2,5 dnia przyznawane jest jako urlop płatny, a 2,5 dnia pokrywane jest z własnego czasu wolnego pracownika. Okres wypowiedzenia: 6 tygodni.
Saksonia-Anhalt (Saksonia-Anhalt): 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Minimum 30 godzin tygodniowo. Okres wypowiedzenia: 6 tygodni.
Szlezwik-Holsztyn: 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Co najmniej 30 godzin tygodniowo. Okres wypowiedzenia: 6 tygodni.
Turyngia (Turyngia): 5 dni w roku (lub 10 dni w ciągu 2 lat). Minimum 30 godzin tygodniowo. Okres wypowiedzenia: 8 tygodni.
Badenia-Wirtembergia: 5 dni w roku. Unikalna struktura: Czas jest mierzony w pełnych godzinach trwających 60 minut, a nie w standardowych 45-minutowych lekcjach szkolnych. Niewykorzystany limit nie może zostać przeniesiony na następny rok. Okres wypowiedzenia: 8 tygodni.
Istotna informacja: Liczy się to, gdzie znajduje się siedziba Twojego pracodawcy, a nie to, gdzie mieszkasz. Na przykład, jeśli mieszkasz w Bawarii, ale siedziba Twojego pracodawcy znajduje się w Hesji, przysługują Ci uprawnienia zgodnie z przepisami obowiązującymi w Hesji!
Jak złożyć wniosek o urlop edukacyjny?
Złożenie wniosku może wydawać się utrudnieniem administracyjnym, ale proces ten jest zaskakująco prosty, jeśli wybierzesz akredytowanego dostawcę:
Znajdź akredytowanego organizatora szkoleń: Wybierz oficjalnego organizatora kursów, który spełnia surowe kryteria obowiązujące w Twoim stanie (takie jak minimalna wymagana liczba godzin zajęć tygodniowo).
Poproś o pakiet dokumentów rekrutacyjnych: Twoja szkoła językowa prześle Ci oficjalne potwierdzenie rejestracji, zatwierdzony plan zajęć oraz certyfikaty zatwierdzenia przez władze państwowe.
Przekaż pracodawcy: Przekaż pakiet dokumentów pracodawcy lub działowi kadr. W zależności od stanu, w którym mieszkasz, zazwyczaj należy to zrobić na 6 do 9 tygodni przed rozpoczęciem kursu.
Życzymy udanych zajęć: Udaj się do miejsca docelowego, ukończ szkolenie językowe i odbierz oficjalne zaświadczenie o uczestnictwie, które następnie przekaż do działu kadr.
Dlaczego warto wybrać Skool w Kornwalii zamiast zwykłej sali seminaryjnej do nauki języka angielskiego?
Tradycyjne kursy językowe często sprawiają wrażenie, jakby były kontynuacją pracy w biurze. Jednak pełne zanurzenie się w języku to najszybszy sposób na zdobycie pewności siebie i naturalnej płynności w mówieniu. Położone w St Agnes, malowniczym obszar wpisany na listę światowego dziedzictwa UNESCO wzdłuż wybrzeża Kornwalii, Skool Cornwall zastępuje sztywne, pasywne wykłady aktywną komunikacją w małych grupach.
W Skool zajmujemy się zagadnieniami gramatycznymi i wyjątkami, ale przede wszystkim stawiamy na praktykę mówienia po angielsku. Jak wygląda nauka z Skool i czym różni się od tradycyjnej nauki w szkole? Dowiedz się więcej na naszym blogu.
Czego można się spodziewać, korzystając z urlopu edukacyjnego w Skool Cornwall?
Dbamy o to, by Twój urlop edukacyjny przebiegał jak najsprawniej, zajmując się formalnościami, dzięki czemu możesz skupić się na nauce.
Akredytacja państwowa: Skool Cornwall jest uznaną placówką w ramach programu Bildungsurlaub w różnych niemieckich krajach związkowych. Zapewniamy dokładną dokumentację wymaganą przez lokalne ministerstwo oraz pracodawcę.
30-godzinny program intensywny: Nasze kursy spełniają wymóg 30 godzin tygodniowo, przewidziany przez prawo.
Małe grupy: Ograniczamy liczbę osób w grupach do maksymalnie 6, co gwarantuje ciągłe indywidualne informacje zwrotne i maksymalny czas na naukę. Zapewniając cichą, komfortową przestrzeń z dala od zatłoczonych sal lekcyjnych, dostosowujemy się do Twojego stylu uczenia się i Twoich potrzeb.
Nauczyciele z wieloletnim doświadczeniem: Niektórzy z naszych nauczycieli mają ponad 20 lat doświadczenia i uczyli na całym świecie, od Pekinu po Afrykę. Ponieważ sami mieszkaliśmy i pracowaliśmy w różnych kulturach, naprawdę rozumiemy, jak to jest uczyć się nowego języka.
Skorzystanie z przysługującego Ci prawa do urlopu edukacyjnego (Bildungsurlaub) jest proste, a Skool Cornwall chętnie pomoże Ci przejść przez każdy etap tego procesu.
